América Latina: índice de brecha salarial de género por país 2023

Índice de la brecha salarial de género en países seleccionados de América Latina y el Caribe en 2023

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Fuente

Fecha de publicación

Junio 2023

Región

LAC

Periodo de estudio

2023

Características especiales

escala de 0 (completa desigualdad) a 1 (completa igualdad); estimaciones sobre los ingresos salariales per cápita*

Notas suplementarias

* Las cifras se han redondeado. Las puntuaciones del índice mostradas en el gráfico pueden diferir ligeramente de las puntuaciones originales expresadas en tres decimales.

Bahamas,Cuba, Guyana, Trinidad y Tobago y Venezuela no se encuentran representados en el gráfico por falta de valores asignados en el estudio

La fuente proporciona la siguiente información adicional: "Los ingresos femeninos estimados (...) se calculan utilizando los porcentajes femenino y masculino de la población económicamente activa, la relación entre los salarios femeninos y masculinos (ambos indicadores proceden de la OIT), el producto interior bruto valorado en dólares internacionales constantes de 2017 (FMI) y los porcentajes femenino y masculino de la población (Banco Mundial). Las medidas salariales femeninas y masculinas utilizadas en el cálculo de la relación salarial de género corresponden a los ingresos nominales mensuales medios de los empleados femeninos y masculinos, respectivamente. A falta de datos salariales, se utiliza una relación salarial de género de 0,75 en el cálculo de la masa salarial. La medida de los ingresos de la OIT corresponde al promedio de los ingresos mensuales de todos los empleados en términos nominales.
Los ingresos salariales incluyen la remuneración bruta en efectivo y en especie pagada a los asalariados, por lo general a intervalos regulares, por el tiempo trabajado o el trabajo realizado, junto con la remuneración por el tiempo no trabajado como las vacaciones anuales, otro tipo de permisos remunerados o los días festivos. Los ingresos excluyen las contribuciones de los empleadores con respecto a lo que los empleados pagan a los regímenes de seguridad social y de pensiones, así como las prestaciones recibidas por los empleados en virtud de estos regímenes. Los ingresos también excluyen las indemnizaciones por despido. Las estadísticas de ingresos se refieren a la remuneración bruta de los empleados, es decir, el total antes de que el empleador realice cualquier deducción.
El periodo de medición de este indicador corresponde al de los datos salariales. En los perfiles por país, los valores reportados son el promedio anual estimado de ingresos ganados per cápita en dólares internacionales constantes de 2017 para mujeres y hombres, respectivamente, y la relación de los dos valores."

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