Índice de la Brecha de Género
Gracias a figuras como ella, las mujeres hoy en día forman parte activa de la sociedad y ocupan altos cargos públicos o de responsabilidad en empresas privadas. Pero el pasado aún está latente y se hace notar, por ejemplo, en los salarios. Según datos de la última encuesta de estructura salarial llevada a cabo por el INE, el salario medio anual de un hombre en un puesto a tiempo completo en España es alrededor de 2.500 euros mayor que el de una mujer.
Con el fin de identificar y medir este tipo de desigualdades, existe un indicador denominado Índice de la Brecha de Género, que compara diferentes aspectos de la vida económica, política, laboral o social de hombres y mujeres en más de 140 países. Los datos extraídos de dicho informe sobre la participación en el mercado laboral de la mujer española constatan evidentes diferencias salariales, al igual que en el caso de la mencionada encuesta del INE. Si se pone en el punto de mira otros aspectos también analizados por este índice como el empoderamiento político, el ratio de mujeres en el Parlamento es de un 0,75, una valor muy por debajo del deseado 1.
Mujeres al poder
En este sentido, la mujer ha venido realizando un loable esfuerzo para reducir estas desigualdades y hacerse visible no solo en el mercado de trabajo, sino también en otros ámbitos en los que hasta ahora su presencia era minoritaria o estaba reservada casi exclusivamente al hombre. Muestra de ello es el incremento en la última década de la presencia femenina en los núcleos de los partidos políticos, el deporte o las fuerzas del orden de España.
Aunque son muchos los avances conseguidos, queda aún un largo camino por recorrer en muchos aspectos como ,por ejemplo, la brecha digital, la pobreza o la violencia de género. Este último representa un mal social, que sigue cobrándose decenas de víctimas anualmente. Concretamente, el año 2022 concluyó con un total de 49 feminicidios a manos de sus parejas o conocidos.
