Aproximadamente el 15,7% de los trabajadores mexicanos renunciaron a sus puestos en 2024 debido al deterioro de las condiciones laborales, mientras que cerca del 8,1% lo hizo por tener conflictos laborales o con sus superiores. Por su parte, el acoso o la discriminación estuvo detrás del 3,3% de los abandonos, lo que en cifras absolutas se tradujo en unas 127.950 renuncias.
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