México: beneficios laborales que las empresas deben garantizar 2019

En un sondeo realizado el 29 de abril de 2019, alrededor del 42,8% de los encuestados dijo que un buen salario es el beneficio laboral primordial que las empresas mexicanas deben garantizar para que los empleados se sientan motivados en el trabajo. En ese año, solo el 0,2% de los encuestados afirmó que tener la posibilidad de trabajar desde casa, también conocido como home office, era importante. Desde que se desató la pandemia de coronavirus, los beneficios del trabajo a distancia se han hecho más evidentes en México.

Principales beneficios laborales que las empresas deben garantizar en México en 2019

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Fuente

Fecha de publicación

Abril 2019

Región

México

Periodo de estudio

29 de abril de 2019

Número de encuestados

600 encuestados

Grupo de edad

18 años o más

Método de recogida de datos

Entrevista telefónica

Notas suplementarias

La pregunta original se formuló de la siguiente forma: "¿Qué es lo más importante que deben garantizar las empresas o instituciones a los empleados para que estos se sientan motivados en sus funciones laborales?"

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