La mujer en el mercado de trabajo en México - Datos estadísticos
La población económicamente activa de México ascendía a 60,1 millones de personas durante el segundo trimestre de 2023, según los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), realizada por el INEGI. El único periodo desde 2013 en el que esa cifra estuvo por debajo de los 50 millones fue durante el segundo trimestre de 2020, a causa principalmente de la pandemia por COVID-19. Eso sí, a pesar de que el 51% de la población mexicana se compone por mujeres, el género femenino representaba apenas el 40,6% de la fuerza de trabajo en el tercer trimestre de 2023. Ante valores como este, no es de extrañar que la inclusión de las mujeres en el mercado de trabajo se haya convertido en una de las agendas sociales más importantes del país.
Otra de las claves para comprender la desigualdad en el país azteca se relaciona con la informalidad laboral, que en el tercer trimestre de 2023 aún mantiene a un 28% de las mujeres en situaciones de trabajo irregular. Esta realidad, combinada con la disparidad en las tareas domésticas no remuneradas, tiene un impacto directo en la capacidad de incorporar y retener talento femenino en la esfera económica formal.
El papel de la mujer en la economía
Actualmente existe una fuerte división laboral en México, por lo que cabe preguntarse qué tipo de trabajos son ocupados más comúnmente por las mujeres. Durante el tercer trimestre de 2023, el sector terciario acaparó el mayor porcentaje de fuerza laboral femenina, concretamente el 50,28%. Este hecho ayuda a explicar también la participación por entidad federativa y por qué en estados como Chiapas, Veracruz y Tabasco, en los cuales los sectores primario y secundario dominan la actividad económica, se encuentren entre aquellos con menor porcentaje de mujeres económicamente activas. Resulta importante enfatizar que hay estados que han hecho un mejor trabajo en el área de la inclusión laboral. Por ejemplo, Colima, Baja California Sur, Nayarit y Ciudad de México (enfocados principalmente en actividades relacionadas con los servicios), fueron los únicos que registraron más de un 50% de mujeres en puestos de trabajo.Otra de las claves para comprender la desigualdad en el país azteca se relaciona con la informalidad laboral, que en el tercer trimestre de 2023 aún mantiene a un 28% de las mujeres en situaciones de trabajo irregular. Esta realidad, combinada con la disparidad en las tareas domésticas no remuneradas, tiene un impacto directo en la capacidad de incorporar y retener talento femenino en la esfera económica formal.
