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Esta estadística presenta las principales razones alegadas por los expertos en Recursos Humanos para no usar las redes sociales como canal de captación de talento en España en 2019. Ese año, la mayoría de los profesionales de RR. HH. afirmaron que las redes sociales no eran, a su juicio, el canal adecuado para encontrar los candidatos buscados.
Motivos de los expertos en Recursos Humanos para no usar las redes sociales para la captación de talento en España en 2019
Característica
Porcentaje de profesionales de RR. HH.
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EY. (diciembre 30, 2019). Motivos de los expertos en Recursos Humanos para no usar las redes sociales para la captación de talento en España en 2019 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 22 de diciembre de 2024, de https://es.statista.com/estadisticas/949667/razones-de-rr-hh-para-no-usar-las-redes-sociales-para-capar-talento-en-espana/
EY. "Motivos de los expertos en Recursos Humanos para no usar las redes sociales para la captación de talento en España en 2019." Tabla. diciembre 30, 2019. Statista. Acceso el 22 de diciembre de 2024. https://es.statista.com/estadisticas/949667/razones-de-rr-hh-para-no-usar-las-redes-sociales-para-capar-talento-en-espana/
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Motivos de los expertos en Recursos Humanos para no usar las redes sociales para la captación de talento en España en 2019 [Gráfica], EY, diciembre 30, 2019. [En línea]. Disponible: https://es.statista.com/estadisticas/949667/razones-de-rr-hh-para-no-usar-las-redes-sociales-para-capar-talento-en-espana/
