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Los trabajadores por cuenta propia fueron los más afortunados en este sentido, ya que ellos podían decidir si teletrabajar o no. Lo cierto, es que un 16,8% de los autónomos optaron por el trabajo remoto, una cifra que duplica con creces la registrada en el caso de la población ocupada por cuenta ajena con contrato temporal.
Empleados que pudieron trabajar desde casa en España en 2024, por situación profesional
Característica
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Oxfam. (noviembre 15, 2024). Empleados que pudieron trabajar desde casa en España en 2024, por situación profesional [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 23 de noviembre de 2024, de https://es.statista.com/estadisticas/1119854/porcentaje-de-empleados-con-teletrabajo-en-espana-por-tipo-de-contrato/
Oxfam. "Empleados que pudieron trabajar desde casa en España en 2024, por situación profesional." Tabla. noviembre 15, 2024. Statista. Acceso el 23 de noviembre de 2024. https://es.statista.com/estadisticas/1119854/porcentaje-de-empleados-con-teletrabajo-en-espana-por-tipo-de-contrato/
Oxfam. (2024). Empleados que pudieron trabajar desde casa en España en 2024, por situación profesional. Statista. Statista GmbH. Accessed: noviembre 23, 2024. https://es.statista.com/estadisticas/1119854/porcentaje-de-empleados-con-teletrabajo-en-espana-por-tipo-de-contrato/
Oxfam. "Empleados Que Pudieron Trabajar Desde Casa En España En 2024, Por Situación Profesional." Statista, Statista GmbH, 15 nov 2024, https://es.statista.com/estadisticas/1119854/porcentaje-de-empleados-con-teletrabajo-en-espana-por-tipo-de-contrato/
Oxfam, Empleados que pudieron trabajar desde casa en España en 2024, por situación profesional Statista, https://es.statista.com/estadisticas/1119854/porcentaje-de-empleados-con-teletrabajo-en-espana-por-tipo-de-contrato/ (last visited 23 de noviembre de 2024)
Empleados que pudieron trabajar desde casa en España en 2024, por situación profesional [Gráfica], Oxfam, noviembre 15, 2024. [En línea]. Disponible: https://es.statista.com/estadisticas/1119854/porcentaje-de-empleados-con-teletrabajo-en-espana-por-tipo-de-contrato/