Ser curioso es cosa de jefes

Tener despierta y abierta la mente a nuevas preguntas no solo es una cualidad imprescindible durante los estudios, sino también una vez incorporados a la vida laboral. Como esta infografía de Statista muestra, los mandos directivos de las empresas son de media más curiosos que el resto de trabajadores. De este modo, en el estudio State of Curiosity Report 2016 de Merck estos reciben una puntuación de 68,8, mientras que los de un nivel administrativo se quedan con 52,2 puntos. Para comparar el valor de unos y otros Marck ha elaborado el Índice de curiosidad del empleado, que combina la habilidad de la creatividad, actitud receptiva, resistencia al estrés emocional y curiosidad de los trabajadores.