Esta estadística muestra el ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017. En 2016 el ratio CEO-trabajador se situó en 270,1, lo que indica que, de media, un CEO recibe aproximadamente 270 veces el salario de un trabajador normal.
Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017
Característica
Ratio de compensación CEO-trabajador
2017*
311,7
2016
270,1
2015
271,6
2014
284
2013
278,6
2009
187,8
2007
327,4
2000
343,5
1995
112,3
1989
58,2
1978
29,7
1973
22,2
1965
20
050100150200250300350400
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Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017
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Los datos de compensación se tomaron de las 350 principales empresas públicas de los Estados Unidos cada año, clasificadas por ventas.
La compensación del CEO (director ejecutivo) incluye salario, bonificaciones, acciones restringidas subvencionadas, opciones sobre acciones concedidas e indemnizaciones por incentivos a largo plazo.
Datos provisionales
1El impuesto sobre las ventas no está incluido en los precios. La cuenta requiere un contrato anual y la suscripción se renovará al precio habitual después de un año.
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Economic Policy Institute. (agosto 16, 2018). Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 04 de abril de 2025, de https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute. "Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017." Tabla. agosto 16, 2018. Statista. Acceso el 04 de abril de 2025. https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute. (2018). Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017. Statista. Statista GmbH. Accessed: abril 04, 2025. https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute. "Ratio De Compensación Ceo-trabajador Combinado Para Las 350 Principales Empresas Públicas En Los Estados Unidos De 1965 A 2017." Statista, Statista GmbH, 16 ago. 2018, https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute, Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/ (last visited 04 de abril de 2025)
Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017 [Gráfica], Economic Policy Institute, agosto 16, 2018. [En línea]. Disponible: https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
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