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Esta estadística presenta los incentivos más efectivos según los CEOs de España para atraer empleados según una encuesta realizada entre marzo y abril de 2016. Más del 40% de los ejecutivos participantes en el estudio aseguraron recurrir a los incentivos de carácter no financiero para atraer nuevos talentos a su empresa.
Incentivos más efectivos según los CEOs de España para atraer empleados según una encuesta realizada en 2016
* En España la encuesta se realizó a 50 CEOs de empresas que operan en los sectores de Automoción, Banca, Energía, Infraestructuras, Seguros, Gestión de
Activos, Sanidad, Industria, Consumo, Tecnología y Telecomunicaciones.
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KPMG. (junio 1, 2016). Incentivos más efectivos según los CEOs de España para atraer empleados según una encuesta realizada en 2016 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 13 de agosto de 2020, de https://es.statista.com/estadisticas/607539/incentivos-para-atraer-talento-segun-una-encuesta-realizada-a-ceos-de-espana/
KPMG. "Incentivos más efectivos según los CEOs de España para atraer empleados según una encuesta realizada en 2016." Tabla. junio 1, 2016. Statista. Acceso el 13 de agosto de 2020. https://es.statista.com/estadisticas/607539/incentivos-para-atraer-talento-segun-una-encuesta-realizada-a-ceos-de-espana/
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KPMG, Incentivos más efectivos según los CEOs de España para atraer empleados según una encuesta realizada en 2016 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/607539/incentivos-para-atraer-talento-segun-una-encuesta-realizada-a-ceos-de-espana/ (last visited 13 de agosto de 2020)
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