Evolución anual de los gastos de personal de la industria química en España de 2005 a 2016 (en millones de euros)

Costes de personal de la industria química en España 2005-2016 Esta estadística muestra la evolución anual de los gastos de personal de la industria química en España de 2005 a 2016. En el año 2016, las empresas de este sector industrial asumieron unos costes de personal de aproximadamente de 4.120 millones de euros.
La industria química comprende la transformación de materias primas orgánicas e inorgánicas mediante procesos químicos, así como la fabricación de productos. A su vez, distingue entre la producción de productos químicos básicos y la fabricación de productos intermedios y bienes de consumo obtenidos a través de productos químicos básicos.
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Gastos de personal en millones de euros
20053.958
20064.185,6
20074.231,1
20084.371,8
20094.041,2
20103.978,7
20113.963,9
20123.935
20133.834,8
20143.877,2
20154.010,5
20164.120,5
Gastos de personal en millones de euros
20053.958
20064.185,6
20074.231,1
20084.371,8
20094.041,2
20103.978,7
20113.963,9
20123.935
20133.834,8
20143.877,2
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Esta estadística muestra la evolución anual de los gastos de personal de la industria química en España de 2005 a 2016. En el año 2016, las empresas de este sector industrial asumieron unos costes de personal de aproximadamente de 4.120 millones de euros.
La industria química comprende la transformación de materias primas orgánicas e inorgánicas mediante procesos químicos, así como la fabricación de productos. A su vez, distingue entre la producción de productos químicos básicos y la fabricación de productos intermedios y bienes de consumo obtenidos a través de productos químicos básicos.
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Fecha de publicación
Agosto 2018
Región
España
Periodo de estudio
2005 - 2016
Notas suplementarias
Las estadísticas estructurales de empresas (structural business statistics) categorizan las actividades económicas en función de la estructura, resultados y operaciones de las empresas.

Los gastos de personal se definen como el total de la remuneración, en efectivo o en especie, a pagar por un empleador a un empleado (incluyendo empleados regulares, temporales y que trabajan desde casa) a cambio del trabajo realizado durante el período referido. Incluyen también los impuestos y contribuciones a la seguridad social de los empleados retenidos por la unidad, así como las cotizaciones sociales obligatorias y voluntarias del empleador. Los gastos de personal abarcan los sueldos y salarios, junto con los costes de seguridad social de los empleadores.

Los datos corresponden a la sección C20 de la NACE Rev. 2.
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