Las estadísticas estructurales de empresas (structural business statistics) categorizan las actividades económicas en función de la estructura, resultados y operaciones de las empresas.

Los gastos de personal se definen como el total de la remuneración, en efectivo o en especie, a pagar por un empleador a un empleado (incluyendo empleados regulares, temporales y que trabajan desde casa) a cambio del trabajo realizado durante el período referido. Incluyen también los impuestos y contribuciones a la seguridad social de los empleados retenidos por la unidad, así como las cotizaciones sociales obligatorias y voluntarias del empleador. Los gastos de personal abarcan los sueldos y salarios, junto con los costes de seguridad social de los empleadores.

Los datos pertenecientes a este sector corresponden a la sección H4941 de la NACE Rev. 2.