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Esta estadística presenta los aspectos negativos que los profesionales de Recursos Humanos encontraron a la hora de reclutar candidatos a través de las redes sociales en España en 2018. El problema reportado mas frecuentemente por los profesionales fue el no poder encontrar los candidatos necesitados, seguido del excesivo tiempo invertido en la búsqueda de talento.
Aspectos negativos encontrados por los profesionales de Recursos Humanos al reclutar candidatos a través de las redes sociales en España en 2018
Característica
Porcentaje de profesionales de RR. HH.
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EY. (octubre 23, 2018). Aspectos negativos encontrados por los profesionales de Recursos Humanos al reclutar candidatos a través de las redes sociales en España en 2018 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 29 de junio de 2022, de https://es.statista.com/estadisticas/949664/aspectos-negativos-encontrados-por-recursos-humanos-al-reclutar-en-en-las-redes-sociales-en-espana/
EY. "Aspectos negativos encontrados por los profesionales de Recursos Humanos al reclutar candidatos a través de las redes sociales en España en 2018." Tabla. octubre 23, 2018. Statista. Acceso el 29 de junio de 2022. https://es.statista.com/estadisticas/949664/aspectos-negativos-encontrados-por-recursos-humanos-al-reclutar-en-en-las-redes-sociales-en-espana/
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EY. "Aspectos Negativos Encontrados Por Los Profesionales De Recursos Humanos Al Reclutar Candidatos A Través De Las Redes Sociales En España En 2018." Statista, Statista GmbH, 23 oct 2018, https://es.statista.com/estadisticas/949664/aspectos-negativos-encontrados-por-recursos-humanos-al-reclutar-en-en-las-redes-sociales-en-espana/
EY, Aspectos negativos encontrados por los profesionales de Recursos Humanos al reclutar candidatos a través de las redes sociales en España en 2018 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/949664/aspectos-negativos-encontrados-por-recursos-humanos-al-reclutar-en-en-las-redes-sociales-en-espana/ (last visited 29 de junio de 2022)
