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Áreas de desigualdad de género más urgentes en las que actuar UE28 2015
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Áreas de desigualdad de género más urgentes en las que actuar UE28 2015
Áreas de desigualdad de género que deben enfrentarse con mayor urgencia en la UE, según una encuesta publicada en 2015
Statista Research Department,
Actualizado:
01/03/2015
Esta estadística presenta el porcentaje de personas de acuerdo con varias afirmaciones relacionadas con las áreas de desigualdad de género que deben enfrentarse con mayor urgencia en Unión Europea, según una encuesta publicada en 2015.
Aproximadamente un 30% de los encuestados declaró que era urgente actuar en el hecho de que las mujeres recibieran pensiones más bajas que los hombres.
Áreas de desigualdad de género que deben enfrentarse con mayor urgencia en la UE, según una encuesta publicada en 2015
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Statista Research Department,
Actualizado:
01/03/2015
Esta estadística presenta el porcentaje de personas de acuerdo con varias afirmaciones relacionadas con las áreas de desigualdad de género que deben enfrentarse con mayor urgencia en Unión Europea, según una encuesta publicada en 2015.
Aproximadamente un 30% de los encuestados declaró que era urgente actuar en el hecho de que las mujeres recibieran pensiones más bajas que los hombres.
- Ver información de las fuentes
- Ver información del editor
- Fecha de publicación
- Marzo 2015
- Región
- UE
- Periodo de estudio
- 29 de noviembre - 9 de diciembre de 2014
- Número de encuestados
- 27.801 encuestados
- Método de recogida de datos
- Entrevista personal
- Notas suplementarias
-
La fuente formulo la pregunta de la siguiente manera: "Aquí tiene una lista de desigualdades a las que pueden enfrentarse hombres o mujeres. En su opinión, ¿en qué áreas se debería actuar con mayor urgencia? "
La pregunta ofrecía la opción de elegir 3 repuestas diferentes.
Fuente
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- Fecha de publicación
- Marzo 2015
Más información
- Región
- UE
- Periodo de estudio
- 29 de noviembre - 9 de diciembre de 2014
- Número de encuestados
- 27.801 encuestados
- Método de recogida de datos
- Entrevista personal
- Notas suplementarias
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