Esta estadística presenta los incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada entre marzo y abril de 2016. Un 34% de los ejecutivos participantes en el estudio aseguraron recurrir a la posibilidad de promoción como incentivo para retener a los empleados en sus empresas.
Incentivos para retener talento en las empresas según los CEOs de España 2016
Incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada en 2016
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KPMG. "Incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada en 2016." Tabla. junio 1, 2016. Statista. Acceso el 15 de diciembre de 2019. https://es.statista.com/estadisticas/607575/incentivos-para-retener-talento-en-las-empresas-segun-los-ceos-de-espana/
KPMG. (2016). Incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada en 2016. Statista. Statista GmbH. Accessed: diciembre 15, 2019. https://es.statista.com/estadisticas/607575/incentivos-para-retener-talento-en-las-empresas-segun-los-ceos-de-espana/
KPMG. "Incentivos Más Efectivos Según Los Ceos De España Para Retener Empleados Según Una Encuesta Realizada En 2016." Statista, Statista GmbH, 1 jun 2016, https://es.statista.com/estadisticas/607575/incentivos-para-retener-talento-en-las-empresas-segun-los-ceos-de-espana/
KPMG, Incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada en 2016 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/607575/incentivos-para-retener-talento-en-las-empresas-segun-los-ceos-de-espana/ (last visited 15 de diciembre de 2019)