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Incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada en 2016
Incentivos para retener talento en las empresas según los CEOs de España 2016
Esta estadística presenta los incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada entre marzo y abril de 2016. Un 34% de los ejecutivos participantes en el estudio aseguraron recurrir a la posibilidad de promoción como incentivo para retener a los empleados en sus empresas.
Incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada en 2016
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Fuente

Fecha de publicación

Junio 2016

Región

España

Periodo de estudio

marzo - abril de 2016

Número de encuestados

50 encuestados*

Notas suplementarias

* En España la encuesta se realizó a 50 CEOs de empresas que operan en los sectores de Automoción, Banca, Energía, Infraestructuras, Seguros, Gestión de Activos, Sanidad, Industria, Consumo, Tecnología y Telecomunicaciones.

Incentivos para retener talento en las empresas según los CEOs de España 2016
Esta estadística presenta los incentivos más efectivos según los CEOs de España para retener empleados según una encuesta realizada entre marzo y abril de 2016. Un 34% de los ejecutivos participantes en el estudio aseguraron recurrir a la posibilidad de promoción como incentivo para retener a los empleados en sus empresas.
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