Selección de personal: criterios más importantes 2016

Esta estadística presenta los criterios de selección cada vez más relevantes en el mercado laboral de España según una encuesta publicada en 2016. Un 60% de los encuestados afirmó que las actividades extracurriculares eran cada vez más relevantes a la hora de seleccionar a un candidato.

Criterios de selección cada vez más relevantes en el mercado laboral de España según una encuesta publicada en 2016

Característica	Porcentaje de encuestados
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Fecha de publicación

Diciembre 2016

Más información

Región

España

Periodo de estudio

2016

Número de encuestados

40 encuestados

Características especiales

expertos y responsables de Recursos Humanos de diferentes compañías nacionales e internacionales

Método de recogida de datos

Entrevista personal

Notas suplementarias

Las fases de estudio para la realización del informe consisten en una investigación de fuentes secundarias, además de 40 entrevistas de una duración de 50 - 60 minutos de duración a profesionales de Recursos Humanos de distintas compañias.

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