Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador en las principales empresas estadounidenses 2012

Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012

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Fuente

Fecha de publicación

Abril 2012

Región

Estados Unidos

Periodo de estudio

2012

Notas suplementarias

Los datos de compensación se tomaron de las 250 principales empresas públicas de los Estados Unidos según el índice Standard & Poor's 500.
La compensación del CEO incluye salario, bonificaciones, gratificaciones, cambios en la pensión acumulativa y valor de retribuciones concedidas en acciones.

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