Esta estadística muestra el ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 50 principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012 según el índice Standard & Poor's 500. En 2012 JC Penney Co. encabezó la clasificación con un ratio de compensación CEO-trabajador de 1.795, que indica que por cada dólar que recibe un trabajador normal, el CEO de la empresa recibió unos 1.795 dólares.
La clasificación de las 100 mayores empresas por ingresos a nivel mundial puede consultarse aquí.
Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012
Los datos de compensación se tomaron de las 250 principales empresas públicas de los Estados Unidos según el índice Standard & Poor's 500.
La compensación del CEO incluye salario, bonificaciones, gratificaciones, cambios en la pensión acumulativa y valor de retribuciones concedidas en acciones.
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Bloomberg Businessweek. (abril 30, 2012). Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 27 de julio de 2024, de https://es.statista.com/estadisticas/635050/clasificacion-por-ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-en-las-principales-empresas-estadounidenses/
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Bloomberg Businessweek, Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/635050/clasificacion-por-ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-en-las-principales-empresas-estadounidenses/ (last visited 27 de julio de 2024)
Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012 [Gráfica], Bloomberg Businessweek, abril 30, 2012. [En línea]. Disponible: https://es.statista.com/estadisticas/635050/clasificacion-por-ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-en-las-principales-empresas-estadounidenses/
