Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador en las principales empresas estadounidenses 2012

Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012

Statista Research Department, Actualizado: 30/04/2012
Clasificación por ratio de compensación CEO-trabajador en las principales empresas estadounidenses 2012 Esta estadística muestra el ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 50 principales empresas públicas en los Estados Unidos en 2012 según el índice Standard & Poor's 500. En 2012 JC Penney Co. encabezó la clasificación con un ratio de compensación CEO-trabajador de 1.795, que indica que por cada dólar que recibe un trabajador normal, el CEO de la empresa recibió unos 1.795 dólares.
La clasificación de las 100 mayores empresas por ingresos a nivel mundial puede consultarse aquí.
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Christof Baron

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