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Ratio de compensación CEO-trabajador de las principales empresas en los EE. UU. 1965-2012

Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2012

Statista Research Department, Actualizado: 21/06/2015
Ratio de compensación CEO-trabajador de las principales empresas en los EE. UU. 1965-2012 Esta estadística muestra el ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2012. En 2012 el ratio CEO-trabajador se situó en 272,9, lo que indica que, de media, un CEO recibe aproximadamente 273 veces el salario de un trabajador normal.
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Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2012

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Ratio de compensación CEO-trabajador
2012272,9
2011231,8
2010227,9
2009193,2
2007351,3
2000383,4
1995122,6
198958,5
197829
197322,1
196520,1
Ratio de compensación CEO-trabajador
2012272,9
2011231,8
2010227,9
2009193,2
2007351,3
2000383,4
1995122,6
198958,5
197829
197322,1
196520,1

© Statista 2019

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Statista Research Department, Actualizado: 21/06/2015
Esta estadística muestra el ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2012. En 2012 el ratio CEO-trabajador se situó en 272,9, lo que indica que, de media, un CEO recibe aproximadamente 273 veces el salario de un trabajador normal.
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