Esta estadística muestra el ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017. En 2016 el ratio CEO-trabajador se situó en 270,1, lo que indica que, de media, un CEO recibe aproximadamente 270 veces el salario de un trabajador normal.
Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017
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Estadísticas sobre Medicaid
Gastos del programa
8
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- Basic Estadística Previsión del gasto federal y estatal en Medicaid en Estados Unidos 2018-2027
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- Basic Estadística Gasto en cuidados hospitalarios de las aseguradoras Estados Unidos 2017-2028
Cobertura del programa
8
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- Premium Estadística Porcentaje de estadounidenses con un seguro médico estatal 2011-2020
- Premium Estadística Porcentaje de población estadounidense con seguro médico por tipo 2020-2021
- Premium Estadística Porcentaje de estadounidenses asegurados por Medicaid 1990-2020
- Basic Estadística Inscripciones en el programa Medicaid Estados Unidos 2005-2020
- Basic Estadística Número de ciudadanos cubiertos por Medicaid EE. UU. 2000-2020
- Basic Estadística Previsión de las inscripciones en Medicaid en Estados Unidos 2018-2027
- Basic Estadística Porcentaje de gasto e inscritos en Medicaid por grupos de inscripción en EE. UU. 2017
Recetas dispensadas por tipo de medicamento
4
- Basic Estadística Recetas de medicamentos respiratorios de Medicaid por producto EE. UU. 2016-2017
- Premium Estadística Recetas de antihipertensivos dispensadas por Medicaid por producto EE. UU. 2016-2017
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Economic Policy Institute. (agosto 16, 2018). Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 01 de abril de 2023, de https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute. "Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017." Tabla. agosto 16, 2018. Statista. Acceso el 01 de abril de 2023. https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute. (2018). Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017. Statista. Statista GmbH. Accessed: abril 01, 2023. https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute. "Ratio De Compensación Ceo-trabajador Combinado Para Las 350 Principales Empresas Públicas En Los Estados Unidos De 1965 A 2017." Statista, Statista GmbH, 16 ago 2018, https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/
Economic Policy Institute, Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/ (last visited 01 de abril de 2023)
Ratio de compensación CEO-trabajador combinado para las 350 principales empresas públicas en los Estados Unidos de 1965 a 2017 [Gráfica], Economic Policy Institute, agosto 16, 2018. [En línea]. Disponible: https://es.statista.com/estadisticas/635049/ratio-de-compensacion-ceo-trabajador-de-las-principales-empresas-en-los-ee-uu-1965/