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Si bien la mayoría de los trabajadores de Zara Home España S. A. han sido fijos durante todo el periodo observado, la proporción de contratos temporales dentro de la empresa ha ido fluctuando con el paso de los años. Mientras que en 2012, tan solo el 13% de los empleados eran temporales, el porcentaje en 2016 llegó a superar el 48%. En 2021, en cambio, eran algo menos los que no contaban con un contrato fijo, concretamente el 34,56% del personal contratado.
Distribución porcentual de los trabajadores de la empresa Zara Home España S.A. entre 2011 y 2021, por tipo de contraro
La Base de Datos de INFORMA D&B, de la cual se han obtenido los datos, se nutre de múltiples fuentes de información, públicas y privadas como el BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil), depósitos de cuentas oficiales, BOE (Boletín Oficial del Estado), boletines oficiales provinciales y de CC.AA., prensa nacional y regional, investigaciones ad hoc y publicaciones diversas.
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elEconomista. (enero 13, 2022). Distribución porcentual de los trabajadores de la empresa Zara Home España S.A. entre 2011 y 2021, por tipo de contraro [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 17 de enero de 2022, de https://es.statista.com/estadisticas/594470/cuota-de-empleados-de-zara-home-espana-por-fijos-y-temporales/
elEconomista. "Distribución porcentual de los trabajadores de la empresa Zara Home España S.A. entre 2011 y 2021, por tipo de contraro." Tabla. enero 13, 2022. Statista. Acceso el 17 de enero de 2022. https://es.statista.com/estadisticas/594470/cuota-de-empleados-de-zara-home-espana-por-fijos-y-temporales/
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elEconomista, Distribución porcentual de los trabajadores de la empresa Zara Home España S.A. entre 2011 y 2021, por tipo de contraro Statista, https://es.statista.com/estadisticas/594470/cuota-de-empleados-de-zara-home-espana-por-fijos-y-temporales/ (last visited 17 de enero de 2022)
