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Si bien la mayoría de los trabajadores de Zara Home España S. A. han sido fijos durante todo el periodo observado, la proporción de contratos temporales dentro de la empresa ha ido fluctuando con el paso de los años. Mientras que en 2012, tan solo el 13% de los empleados eran temporales, el porcentaje en 2016 llegó a superar el 48%. En 2021, en cambio, eran algo menos los que no contaban con un contrato fijo, concretamente el 34,56% del personal contratado.
Distribución porcentual de los trabajadores de la empresa Zara Home España S.A. entre 2011 y 2021, por tipo de contraro
Característica
Fijos
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elEconomista. (enero 13, 2022). Distribución porcentual de los trabajadores de la empresa Zara Home España S.A. entre 2011 y 2021, por tipo de contraro [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 25 de junio de 2022, de https://es.statista.com/estadisticas/594470/cuota-de-empleados-de-zara-home-espana-por-fijos-y-temporales/
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elEconomista, Distribución porcentual de los trabajadores de la empresa Zara Home España S.A. entre 2011 y 2021, por tipo de contraro Statista, https://es.statista.com/estadisticas/594470/cuota-de-empleados-de-zara-home-espana-por-fijos-y-temporales/ (last visited 25 de junio de 2022)
