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Esta estadística presenta la valoración de la efectividad de las herramientas de intermediación laboral a la hora de captar talento en España en 2018, según la opinión de los profesionales de Recursos Humanos. La promoción interna de empleados y la utilización de los contactos personales fueron valoradas como las dos herramientas más útiles por RR. HH.; ambas con una puntuación media superior a 6,50 puntos.
Valoración de la efectividad de las herramientas de intermediación laboral para captar talento en España en 2018
Característica
Puntuación media
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EY. (octubre 23, 2018). Valoración de la efectividad de las herramientas de intermediación laboral para captar talento en España en 2018 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 17 de mayo de 2022, de https://es.statista.com/estadisticas/949672/herramientas-de-intermediacion-laboral-para-captar-talento-valoracion-en-espana/
EY. "Valoración de la efectividad de las herramientas de intermediación laboral para captar talento en España en 2018." Tabla. octubre 23, 2018. Statista. Acceso el 17 de mayo de 2022. https://es.statista.com/estadisticas/949672/herramientas-de-intermediacion-laboral-para-captar-talento-valoracion-en-espana/
EY. (2018). Valoración de la efectividad de las herramientas de intermediación laboral para captar talento en España en 2018. Statista. Statista GmbH. Accessed: mayo 17, 2022. https://es.statista.com/estadisticas/949672/herramientas-de-intermediacion-laboral-para-captar-talento-valoracion-en-espana/
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EY, Valoración de la efectividad de las herramientas de intermediación laboral para captar talento en España en 2018 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/949672/herramientas-de-intermediacion-laboral-para-captar-talento-valoracion-en-espana/ (last visited 17 de mayo de 2022)
