Esta estadística presenta los aspectos que podrían ser mejorados por las empresas en sus procesos selección de trabajadores en España en 2018. Alrededor de un 70% de los encuestados afirmó que era importante para ellos que se mejorara el tiempo de respuesta a los candidatos.
Aspectos mejorables por las empresas en sus procesos de selección de trabajadores en España en 2018
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Temas

EY. (octubre 23, 2018). Aspectos mejorables por las empresas en sus procesos de selección de trabajadores en España en 2018 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 03 de julio de 2022, de https://es.statista.com/estadisticas/949655/proceso-de-seleccion-de-empleados-aspectos-mejorables-por-las-empresas-espana/
EY. "Aspectos mejorables por las empresas en sus procesos de selección de trabajadores en España en 2018." Tabla. octubre 23, 2018. Statista. Acceso el 03 de julio de 2022. https://es.statista.com/estadisticas/949655/proceso-de-seleccion-de-empleados-aspectos-mejorables-por-las-empresas-espana/
EY. (2018). Aspectos mejorables por las empresas en sus procesos de selección de trabajadores en España en 2018. Statista. Statista GmbH. Accessed: julio 03, 2022. https://es.statista.com/estadisticas/949655/proceso-de-seleccion-de-empleados-aspectos-mejorables-por-las-empresas-espana/
EY. "Aspectos Mejorables Por Las Empresas En Sus Procesos De Selección De Trabajadores En España En 2018." Statista, Statista GmbH, 23 oct 2018, https://es.statista.com/estadisticas/949655/proceso-de-seleccion-de-empleados-aspectos-mejorables-por-las-empresas-espana/
EY, Aspectos mejorables por las empresas en sus procesos de selección de trabajadores en España en 2018 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/949655/proceso-de-seleccion-de-empleados-aspectos-mejorables-por-las-empresas-espana/ (last visited 03 de julio de 2022)