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Esta estadística muestra los motivos por los que los usuarios con trabajo siguieron una cuenta corporativa en las redes sociales en España durante el año 2015. Más del 70% de los internautas que siguieron una cuenta corporativa en las redes sociales durante ese año lo hicieron con el fin de obtener información sobre los puestos de trabajo ofertados por las empresas.
Motivos por los que los usuarios con trabajo siguieron una cuenta corporativa en las redes sociales en España en 2015
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Adecco. (febrero 17, 2016). Motivos por los que los usuarios con trabajo siguieron una cuenta corporativa en las redes sociales en España en 2015 [Gráfica]. In Statista. Recuperado el 04 de agosto de 2020, de https://es.statista.com/estadisticas/523933/razones-para-el-seguimiento-de-una-empresa-corporativa-en-redes-sociales-en-espana/
Adecco. "Motivos por los que los usuarios con trabajo siguieron una cuenta corporativa en las redes sociales en España en 2015." Tabla. febrero 17, 2016. Statista. Acceso el 04 de agosto de 2020. https://es.statista.com/estadisticas/523933/razones-para-el-seguimiento-de-una-empresa-corporativa-en-redes-sociales-en-espana/
Adecco. (2016). Motivos por los que los usuarios con trabajo siguieron una cuenta corporativa en las redes sociales en España en 2015. Statista. Statista GmbH. Accessed: agosto 04, 2020. https://es.statista.com/estadisticas/523933/razones-para-el-seguimiento-de-una-empresa-corporativa-en-redes-sociales-en-espana/
Adecco. "Motivos Por Los Que Los Usuarios Con Trabajo Siguieron Una Cuenta Corporativa En Las Redes Sociales En España En 2015." Statista, Statista GmbH, 17 feb. 2016, https://es.statista.com/estadisticas/523933/razones-para-el-seguimiento-de-una-empresa-corporativa-en-redes-sociales-en-espana/
Adecco, Motivos por los que los usuarios con trabajo siguieron una cuenta corporativa en las redes sociales en España en 2015 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/523933/razones-para-el-seguimiento-de-una-empresa-corporativa-en-redes-sociales-en-espana/ (last visited 04 de agosto de 2020)
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