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Esta estadística muestra la expectativa de permanencia en un mismo puesto de trabajo de los millennials y la generación Z en el mundo en 2018. Según una encuesta realizada entre noviembre de 2017 y enero de 2018, aproximadamente el 45% de los millennials encuestados afirmó tener la intención de dejar la empresa en la que trabajaban en un máximo de dos años. Esta proporción se situó en torno al 60% en el caso de los jóvenes de la Generación Z.
Población perteneciente a la generación millennial y la generación Z en función de su expectativa de permanencia en un mismo puesto de trabajo en el mundo en 2018
Característica
Millennials
Generación Z
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Deloitte. "Población perteneciente a la generación millennial y la generación Z en función de su expectativa de permanencia en un mismo puesto de trabajo en el mundo en 2018." Tabla. noviembre 30, 2018. Statista. Acceso el 28 de junio de 2022. https://es.statista.com/estadisticas/1012792/permanencia-en-un-puesto-de-trabajo-de-millennials-y-generacion-z-en-el-mundo/
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Deloitte, Población perteneciente a la generación millennial y la generación Z en función de su expectativa de permanencia en un mismo puesto de trabajo en el mundo en 2018 Statista, https://es.statista.com/estadisticas/1012792/permanencia-en-un-puesto-de-trabajo-de-millennials-y-generacion-z-en-el-mundo/ (last visited 28 de junio de 2022)
