Studie zu Frauen in Business und Management 2015

Die vorliegende Studie thematisiert die weltweite Rolle von Frauen in Führungspositionen. Die Studie weist nach, dass Frauen in Führungspositionen trotz steigenden Zahlen noch immer stark unterrepräsentiert sind. Gleichzeitig wird dargelegt, dass Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen auch zum Unternehmenserfolg beiträgt und sich finanziell rentiert. Die Studie benennt die wesentlichen Hürden für Frauen, in Führungspositionen zu gelangen und schließt mit einem Fazit zu den notwendigen Schritten, um diesen Zustand aufzuheben. Dazu wird ein besonderer Fokus auf die Rolle und Aufgaben der Unternehmen gerichtet und Handlungsoptionen formuliert.