Gründe gegen die Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung 2018
Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den Gründen gegen die Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung in der DACH-Region im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben rund 49,5 Prozent der Befragten an, dass ihr Unternehmen kein Mobile Learning einsetzt, weil die Infrastruktur dafür fehlt.
