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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer im Jahr 2016 veröffentlichten Studie zu Rücklaufquoten von Bewerbungen für ein Vorstellungsgespräch. Dabei wurden drei Varianten von Bewerbungen von derselben Frau verschickt: einmal wurde die Bewerbung mit einem deutschen Namen versehen, einmal mit einem türkischen Namen, in der dritten Bewerbung trug die Bewerberin mit türkischem Namen auf dem Foto zusätzlich ein Kopftuch. Die Bewerberin mit einem türkischen Namen (ohne Kopftuch) erhielt nach 13,5 Prozent aller Bewerbungen eine Einladungen für ein Vorstellungsgespräch.
Vergleich der Rücklaufquoten von Bewerbungen für ein Vorstellungsgespräch mit deutschem und mit türkischem Namen in Deutschland im Jahr 2016*
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