¿Es posible reducir la jornada laboral en Latinoamérica?

Un reciente informe del portal de empleo Bumeran explora la percepción sobre la viabilidad de reducir la jornada laboral en cinco países de Latinoamérica. Para ello, se entrevistó a especialistas en recursos humanos de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú para conocer sus opiniones acerca de las posibilidades y dificultades de reducir la jornada de trabajo en cada país.

En Perú, el 73% de los encuestados considera que es posible implementar una reducción de la jornada laboral manteniendo los mismos salarios. En Chile, el 67% de los especialistas comparten esta visión. Argentina también muestra una perspectiva favorable, con el 66% de acuerdo en que es factible. Por otro lado, en Panamá, el 62% de los especialistas cree en la posibilidad de reducir la jornada laboral sin afectar los salarios. Sin embargo, en Ecuador, la cifra es más baja, con sólo el 25% de los encuestados expresando confianza en la viabilidad de esta medida.

Con respecto a los problemas que podrían obstaculizar la adopción de esta reforma, Perú (53%), Argentina (52%) y Panamá (50%) coinciden en que la principal dificultad para implementar una jornada laboral reducida es hacerlo sin disminuir los salarios. En cambio, en Ecuador, los expertos indican que el obstáculo más significativo es la falta de tiempo para realizar las tareas (58%).