Trabajo

¿Priorizas el trabajo sobre la salud?

Más de la mitad de los surcoreanos no piden baja médica en el trabajo a pesar de presentar síntomas de enfermedad, de acuerdo con los resultados de la macroencuesta Statista Consumer Insights. En Corea del Sur, no existe ninguna obligación legal para que los empleadores otorguen licencia a los trabajadores por problemas de salud o lesiones no laborales. A pesar de ello, algunas empresas ofrecen igualmente licencia remunerada en caso de enfermedades o lesiones, independientemente de si están relacionadas con el trabajo o no.

Otro país asiático también registró un elevado porcentaje de personas que, a pesar de haber presentado síntomas médicos, afirmaron no haber solicitado la baja por enfermedad en los doce meses anteriores a la encuesta: Japón, con el 37%. En España, el 36% de los encuestados declararon no haber faltado por enfermedad en doce meses, aun no sintiéndose bien. Francia, México, Reino Unido, Brasil y Estados Unidos tienen porcentajes más bajos en comparación con los países mencionados anteriormente, lo que podría sugerir que en estos lugares es más común que las personas tomen días libres cuando están enfermas.

Descripción

Esta infografía muestra el porcentaje de encuestados que experimentaron síntomas de enfermedad y no pidieron baja médica en los últimos doce meses.

Descargar gráfico
Cifra de personas sin trabajo en el mundo 2008-2025
Estadísticas Premium
Población ocupada por género y sector de actividad en España en 2023
Estadísticas Premium
Países con mayor proporción de niños víctimas de trabajo infatil del mundo en 2022
Estadísticas Premium
Número de desempleados en EE. UU. 1990-2022
Promedio de horas de trabajo al año según convenios colectivos de España 2010-2022
Estadísticas Premium
Tiempo promedio de trabajo semanal en países seleccionados de América Latina en 2021

¿Tiene alguna otra duda?

Contáctenos.
Estaremos encantados de atenderle.

Formas de contacto

Use nuestro formulario de contacto o consulte la sección de preguntas frecuentes.
También puede ponerse en contacto directamente con nuestro servicio de atención al cliente.